Brainstorm sessies

 

Op deze pagina staan impressies van de brainstorm sessies die al gehouden zijn om feiten, ideeën en ervaringen te verzamelen voor de ontwikkeling van het Actieplan Wajongers Centraal. Hiervoor is een bijeenkomst gehouden op

vrijdag 3 Juli in Utrecht, lees ook het korte verslag op de homepage.

 

Brainstorm 29 mei:

 

Bij deze brainstorm hebben twee Wajongers met ervaring zich uitgelaten over de Wajong aan de hand van de vijf stellingen. Ze lichtten hun antwoorden toe vanuit hun achtergrond en ervaringen met de Wajong en werk. Om iets te doen voor alle Wajongers, zo concluderen beide Wajongers, moet je iets doen met de gemeenschappelijke kenmerken van alle Wajongers, namelijk hun moeilijkheden om werk te vinden en de stigmatisering waarmee Wajongers kampen. In de media moeten Wajongers zich zo weinig mogelijk als aparte, zielige groeppresenteren, maar als 'normale' burgers die met goede, positieve voorstellen komen. Lees ook het volledige verslag!

 

Brainstorm 8 mei:

 

Twee Wajongers die zelf hebben ervaren waar je zoal tegenaan loopt bij instanties, werkgevers en de politiek geven in deze brainstormsessie hun kijk op de Wajong en wat daar zoal mee samenhangt. Eerst doen ze dit aan de hand van vijf stellingen. Daarna filosoferen ze over mogelijkheden om de ervaringen van Wajongers bij een breder publiek bekend te maken en te delen met media, politiek, werkgevers, reïntegratie bedrijven en publiek. Ze vinden een banenbeurs enkel voor Wajongers en diverse bedrijven en werkgevers een goed idee. Als het maar positief gebracht wordt,  uitgaande van de gedachte dat de Wajonger echt wel wat kan en wil. Lees alles over deze boeiende brainstorm sessie in het verslag!

 

Brainstorm 17 april:

 

Dit was een bijzondere een op een brainstorm sessie waarin een ervaringsdeskundige verteld over de Wajong. Ze heeft bij haar studie, werk in de horeca en vrijwilligerswerk bij CNV jongeren vanuit verschillende invalshoeken met de Wajong te maken en ze kan hierdoor haar mening goed vanuit de praktijk onderbouwen. Kortom, een waardevolle en interessante brainstorm sessie! Lees er alles over in het verslag.

 

Brainstorm 3 april:

 

Deze brainstorm, de vijfde alweer werd gehouden in Tilburg. Naar voren kwam dat Wajongers vaak het liefst zo snel mogelijk willen werken, vaak willen ze ook vrijwilligerswerk doen als dit passend en zinvol is. De Wajongers zijn het eens met de stelling dat de politiek het voor werkgevers gemakkelijker moet maken om Wajongers te vinden voor openstaande facturen. Ook zien ze verbeterpunten voor het UWV zoals een vast contactpersoon en betere communicatie en informatievoorziening. Ook komen de ideeën van een banenbeurs speciaal voor Wajongers of een conferentie naar voren om te zorgen voor bewustwording en kennis over de Wajong bij werkgevers. Bij het afsluiten van deze brainstormsessie gaf iedereen aan dat ze het prettig vinden om uitgenodigd te worden voor de plenaire sessie en het fijn te vinden om met lotgenoten van gedachten te wisselen. Lees er alles over in het verslag.

 

Brainstorm 19 maart:

 

Deze brainstorm leverde veel creatieve ideeën op. Er was aandacht voor hoger opgeleide Wajongers en voor de werkwijze van het UWV. Maar wat mij het meeste aansprak in dit verslag was toch de betrokkenheid en de wil om mee te denken over hoe Wajongers beter hun weg kunnen vinden op de arbeidsmarkt en hoe er meer begrip kan komen voor hun situatie. Lees er alles over in het verslag.

 

Brainstorm 5 maart:

 

Ook bij de derde brainstormsessie is de doelstelling "Wajongers aan het woord" zeker gehaald met twee betrokken en ervaringsdeskundige Wajongers. Om de arbeidsparticipatie van Wajongers te verbeteren leggen ze de bal niet alleen bij werkgevers en de politiek maar ook bij de wajongers zelf. Hun betrokkenheid komt naar voren bij de behandeling van de stellingen en bij de afsluiting van de avond komen de deelnemers tot de conclusie dat er toch zeker een groep is die
actief meewerkt en nadenkt over de positie van de Wajonger. Velen van hen
kennen elkaar en komen elkaar tegen als het om beleid gaat.

Zie het volledige verslag.

 

Brainstorm 20 februari:

 

BrainstormDe tweede brainstormsessie is succesvol verlopen. Het was weer een diverse groep Wajongers met ieder hun eigen verhaal. Er werd weer stevig gediscussieerd over de stellingen, er waren nieuwe inzichten en andere invalshoeken. Maar ook tijdens deze brainstorm sessie kwam naar voren dat Wajongers het belangrijk vinden dat hun stem wordt gehoord en dat ze echt een bijdrage kunnen leveren aan de politieke en maatschappelijke discussie over de Wajong. Zij zijn immers de gezichten achter de Wajong. Werkgevers moeten op een positieve manier benaderd worden om sympathie te wekken voor de positie van Wajongers. Ook waren er veel creatieve ideeën om de ervaringen van de brainstormers bekend te maken en de adviezen te delen met media, politiek, werkgevers, publiek en re-integratiebedrijven. Zie het volledige verslag.

 

Brainstorm 6 februari:

 

Tijdens deze eerste brainstorm sessie kwamen wajongers zelf aan het woord over hun situatie en wat ze zelf kunnen bijdragen vanuit hun eigen ervaringswereld om hun kansen op werk te verbeteren. De brainstorm sessie werd ingeleid door Frank Hendriks en er werd een korte introductieronde gehouden waarin iedereen wat vertelde over zijn eigen achtergrond en ervaringen.

 

Hierna werd een filmpje getoond over een Wajonger die aan de slag is gekomen als metaalbewerker. Vervolgens is er gediscusseerd over vijf stellingen met betrekking tot de Wajong. De uitkomst van deze discussie geeft goed weer dat de groep mondig is en dat ze graag willen meepraten over hun eigen toekomst en daarvoor verantwoordelijkheid willen nemen. De belangrijkste conclusie was dat als er gesproken wordt over een verplichting om aan het werk te gaan dat het dan wel moet gaan om passend werk. De begeleiding dient er ook op gericht te zijn om goede begeleiding te bieden voor de hogeropgeleide wajonger. Daarvoor is er nu nog te weinig aanbod en zijn er nog te weinig mogelijkheden. Uiteindelijk zullen alle uitkomsten van alle brainstormsessies worden gepresenteerd en zal er een plan van aanpak en actieplan volgen.

 

Als jij nou denkt dat je ook graag mee wilt praten en wellicht jouw eigen ongezouten mening zou willen geven op de stellingen; geef je dan nu op voor een van de brainstormsessies die je onder de agenda kan vinden. Ook kun je het

volledige verslag lezen.